Rollenverständnisse stärken, Verantwortung aufzeigen und Entscheidungskompetenz entwickeln, Kommunikationtionsstärke fördern - dies sind einige wichtige Faktoren, die eine gute Führungskraft auszeichnen und die es hoch zu halten gilt.

In Trainings gehe ich individuell und aus meinen persönlichen Erfahrungen als Führungskraft und auch mehrfacher Workshopteilnehmer und -organisator auf ihre Mitarbeitenden ein und setze in Absprache nötige Schwerpunkte.

Idealerweise nach einer Art Audit im Tagesgeschäft vor Ort, bespreche ich mögliche Trainingsmodelle und inhaltliche Ansätze nach den jeweiligen Bedürfnissen und verschiedenen Szenarien.